Чтобы стать миллиардером, нужна прежде всего удача, значительная доза знаний, огромная работоспособность, но самое главное – вы должны иметь менталитет миллиардера. Менталитет миллиардера – это такое состояние ума, при котором вы сосредотачиваете все свои знания, все свои умения, все свои навыки на достижении поставленной цели.  Пол Гетти

Информационная политика организации: понятие, принципы, особенности, проблемы, приоритеты.

Опубликовано: 03.06.2018

видео Информационная политика организации: понятие, принципы, особенности, проблемы, приоритеты.

Интервью с рептилоидкой Ласерта (часть 2)

Информационная политика организации: понятие, принципы, особенности, проблемы, приоритеты.


Встреча участников МОД АЛЛАТРА с Игорем Михайловичем ДАНИЛОВЫМ

В основе эффективного PR лежит продуманная информационная политика – система, определяющая, кто, когда и как должен рассказывать о компании и ее брендах широкой общественности.

Информационная политика – приоритеты и стандарты в информационной деятельности Компании по отношению к ее целевым аудиториям и широкой общественности.


2011 Круглый стол в Стэнфорде: Национальное образование 2.0

В широком смысле к нему можно отнести информирование всех сотрудников компании о ее текущем состоянии, поддержание корпоративной лояльности, регламентацию доступа различных сотрудников и подразделений к корпоративной информации (в том числе и представляющей коммерческую тайну), своевременное доведение приказов и распоряжений руководства. Но в том числе под информационной политикой подразумевают и внешнюю информационную работу компании, проще говоря — связи с общественностью, которые осуществляются в рамках строго регламентированной системы.

Целью любой информационной политики является создание условий использования деловой информации в соответствии с правилами разграничения доступа, которые бы исключали опасность причинения ущерба организации, обеспечивали ее устойчивость и эффективность, а также конкурентоспособность продукции, товаров либо услуг.

Корпоративная информационная политика (или информационной безопасности) формируется в соответствии с основными принципами или руководящими началами. Им должны следовать все без исключения работники организации: от первого руководителя до охранника, водителя или технички.

Реклама

Реклама

Архив новостей

Реклама

 

Календарь

Реклама

Цитата дня

Я никогда ничего не покупаю, если не могу на одной бумаге описать мои объяснения и причины. Я могу ошибаться, но я буду знать ответ этому. «Я плачу 32 миллиарда долларов за компанию Coca-Cola, потому что…» И если вы не можете ответить на этот вопрос, вам не стоит покупать эти акции. Но если вы ответите на этот вопрос и сделаете это несколько раз, вы заработаете много денег.   Уоррен Баффетт

При использовании материалов ссылка на источник обязательна.
www.proxyinspector.w95965d17 Copyright © 2016 All Rights Reserved.
rss