Главная › Новости

Предприятия закрываются

Опубликовано: 14.11.2016

Наталья Лебединова-Прохорова Возражения клиентов: как с ними работать

На исходной стадии банкротства (введение процедуры наблюдения) обязанность по начислению зарплаты сотрудникам компании как и раньше лежит на руководителе предприятия, а не на временном управляющем, который был утвержден арбитражным трибуналом. Если в отношении юрлица была введена предусмотренная законодательством процедура наружного управления, то график погашения задолженности по заработной плате должен составить наружный управляющий.

На последней стадии банкротства (в согласовании со ст.
Выплаты при банкротстве предприятия

Когда процесс банкротства организации только начался – на стадии наблюдения, все обязанности по расчету и начислению зарплаты сотрудникам возложены на управляющего. Если трибунал провозгласил для предприятия наружного управляющего, то начислением оклада должен заниматься он. Наружный управляющий должен составить график погашения задолженности по заработной плате.

Ст. 180 ТК РФ говорит, что временный управляющий либо работодатель должны поставить работников ликвидируемой организации в известность об увольнении не позже, чем за 2 месяца.
Пользующиеся популярностью статьи

Банкротство – непростая юридическая процедура, в итоге которой трибунал может принять решение о принудительном прекращении деятельности организации. Поэтапной ликвидацией фирмы-банкрота и выплатой ее долгов занимается конкурсный управляющий, назначенный в процессе судебного разбирательства. Он же наделен возможностями увольнения служащих в серьезном согласовании с действующим законодательством. Просто следуйте этим обычным пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших денежных вопросов .

Банкротство организации предполагает полное расформирование штата работников.
Права работников при банкротстве компании

Всегда при банкротстве предприятия самой незащищенной стороной остаются люди. Естественно, для служащих должника безупречным вариантом будет сохранение работы, при другом же финале – получение всех обещанных денег. Работники компании должны не забывать, что выплаты всех денег служащих, оформленных по трудовому кодексу РФ, находятся в реестре требований кредиторов в согласовании со всеми официальных документов компании.

У кредиторов в наличие находится реестр, содержащий информацию по каждому кредитору, размере его требований к должнику.
Права работников при банкротстве предприятия

Фактически каждый работник, начиная свою трудовую деятельность на растущая ином предприятии, грезит о стабильности, прелестной заработной плате и карьерном росте. Но опыт указывает, что далековато не всегда прилежный и напряженный труд работника обеспечивает практическую реализацию его планов. Один из примеров схожей ситуации — прекращение деятельности предприятия и вероятное в связи с этим неполучение работником зарплаты, компенсации за увольнение в соответствии со стажем работы и иных льгот.