1. Интервью с менеджером Мареком Маниковским
2. Кандидаты на конкурс
3. Предпочтительные области обучения
4. Предрасположенность к работе по профессии
5. Знание музыкального менеджера
6. Специфика работы менеджера
7. Время и место работы менеджера
8. Кто с кем работает?
9. Инструменты на работе менеджера
10. Свет и тени работы менеджера
11. Приобретение знаний и прав
12. исследования
13. Перспективы трудоустройства
14. Как искать работу в профессии музыкального менеджера?
15. прибыль

Интервью с менеджером Мареком Маниковским

Для многих музыка - это больше, чем просто развлечение. Ничего не отличается в случае с Мареком Маниковским, для которого это стало образом жизни. Маниковский, инженер лесного хозяйства, признает, что музыка в его жизни с самого раннего возраста занимала очень важное место. - Музыка всегда была во мне. Потому что все играет - гитара, деревья и трава ... Почему панк? Что ж, это мои юношеские годы, - характерно признал Маниковски, соучредитель, вокалист и, прежде всего, менеджер команды C-14.

C-14 был основан в январе 2009 года в Гостыцине, хотя ядро ​​этой группы родилось в 1989 году, когда Маниковский и его группа друзей основали свою первую группу. - Сначала мы играли каверы на классику, такие как KSU или Kobranock, и со временем, после небольших изменений в составе, мы начали создавать свои собственные песни. Концепция в том, что это было бы весело и мощно. Наша музыка лучше всего описывается предложением нашего коллеги: «Слишком красиво для панк-рока, но слишком уродливо, чтобы называть его по-другому», - вспоминает Маниковски.

Команда, чье имя происходит от обозначения радиоактивного изотопа углерода, добилась нескольких успехов, таких как выступления в финалах KATAR 2011, Mountain Rock 2011 или главный приз на фестивале Lipa 2012 в Липно. Кроме того, группа записала две демонстрации и слайды легенд, таких как WC, TZN Xenna, Конец Света и Аналоги.

Так каков рецепт успеха? - Может быть, некоторые будут чувствовать себя оскорбленными тем, что я говорю, но, на мой взгляд, стоит полагаться на атмосферу скандала. В современных реалиях популярность часто прямо пропорциональна частоте и размеру скандалов, связанных с тем или иным художником, - ответил он с искренним обезоруживающим «Маниксом».

Кандидаты на конкурс

Кто может стать музыкальным менеджером?

Формальные требования

Как сказал наш собеседник, менеджером музыкальной команды может быть практически любой, потому что формальных требований для этой профессии нет.

Предпочтительные области обучения

Нет никаких нисходящих рекомендаций для областей исследования, которые должен закончить будущий менеджер музыкальной группы. На практике это чаще всего функция выпускников экономических исследований, но это не правило.

Предрасположенность к работе по профессии

Для того чтобы работа менеджера приносила преднамеренные и измеримые результаты, лицо, занимающее этот пост, должно иметь соответствующие предрасположенности. Наиболее важные из них Марек "Manix" Manikowski включает в себя:

• Умение работать в команде и открытость людям , которые необходимы для создания дружеской атмосферы как внутри, так и вокруг команды.
• Коммуникативность, которая облегчает приобретение новых контактов в отрасли и контактов
• Добросовестность, настойчивость и последовательность в достижении поставленных целей и страсть, которую менеджер может заразить своих коллег.
• Могучий и бескомпромиссный в действии.
• Навыки ведения переговоров , которые так или иначе являются основой действий менеджера, что метко заметил Маниковский, объединяют роль руководителя команды, руководства и адвоката.
• Способность справляться со стрессом и действием под давлением времени , что, на наш взгляд, чрезвычайно полезно при одновременном выполнении нескольких дел.
• Организационные и лидерские навыки , благодаря которым менеджер не только организует испытания и концерты своих учеников, но и сможет показать им направление их развития и мотивировать их работать еще усерднее
• Аналитические навыки, которые оказываются чрезвычайно полезными при построении связного образа группы или артиста. Как однажды упомянул наш собеседник среди членов команды C-14, появилась идея участия в одном из популярных шоу талантов, однако, как метко указал Маниковски, такое действие будет несовместимо с профилем группы и может привести к потере многих поклонников, отождествляющих себя с этой группой.
• Готовность к сильной интеграции с другими участниками музыкального мира . Как предал наш собеседник, не все сугубо деловые вопросы решаются в специально отведенных местах. - Иногда вечер, сильно выпитый с высокопроцентными напитками с важными людьми, может сделать больше, чем даже самые долгие переговоры. Это становится ключом к успеху и открывает для нас много дверей, - шутит Маниковски.

Знание музыкального менеджера

Какие знания необходимы для эффективного функционирования в профессии?

Эффективный менеджер должен обладать обширными знаниями в самых разных областях науки, таких как экономика, юриспруденция, HR, связи с общественностью, маркетинг или психосоциальные науки. Он также должен иметь навыки ведения переговоров, необходимые при подписании контрактов или организации концертов.

Его личные музыкальные предпочтения также очень важны, что должно соответствовать музыкальному направлению группы, в которой он работает. Неудивительно, что люди, которые много лет участвуют в музыкальном сообществе, имеют дело с этим. Это также подтверждается знанием специфики музыкального рынка и отраслевых контактов, которые являются одним из наиболее эффективных инструментов в руках менеджеров.

Специфика работы менеджера

Какова работа / роль музыкального менеджера?

Работа музыкального менеджера в основном заключается в широко понятном продвижении его учеников, как посредством организации концертов и мероприятий с артистом (иногда он нанимает отдельного человека - вашего тур-менеджера), так и карьерного направления данного артиста. Задача менеджера также заключается в том, чтобы подписывать контракты с лейблами или другими подрядчиками от имени своих учеников. Ему также приходится сталкиваться с проблемами и проблемами, с которыми команда сталкивается в своей повседневной работе. Также очень важно выстроить образ художника в средствах массовой информации и наладить отношения с фанатами, что часто ложится на плечи менеджера.

- Я являюсь соучредителем C-14, поэтому я хочу максимально продвигать группу. Я регулярно отчитываюсь перед командой на соревнованиях и фестивалях, а также разговариваю с менеджерами других, более известных групп, о проблеме поддержки. Я также должен позаботиться о финансах, ориентироваться на ноль по счету, позволить мальчикам ничего не хватать, и они могут сосредоточиться только на своей страсти, которая играет, - признал Маниковский с большой искренностью.

Время и место работы менеджера

Трудно удержаться от впечатления, что музыкальный менеджер иногда вынужден работать на полной скорости круглосуточно. Это также важно для гибкости и мобильности, так как концерты часто проводятся изо дня в день в местах, где время поездки одинаково.

Кто с кем работает?

Казалось бы, основными партнерами менеджера являются его игроки. Ничто не может быть более неправильным. - Я в основном общаюсь с организаторами концертов, конкурсов и фестивалей, а также с менеджерами других команд, с которыми мы налаживаем своеобразное сотрудничество. Нет никаких сомнений в том, что в этой отрасли широкая сеть контактов является основой существования, - сказал наш собеседник, которого его коллеги из музыкального мира назвали «Маниксом», который также добавил, что в его случае ключом к успеху является отличный контакт и неограниченное доверие с членами C. 14.

Инструменты на работе менеджера

- Телефон и органайзер с контактами - это ключ, - признался Маниковский, который также высоко ценит портативный компьютер со встроенным модемом, который позволяет подключаться к Интернету практически в любой точке мира.

Свет и тени работы менеджера

Марек не скрывает, что работа в этой должности приносит ему большое удовлетворение и позволяет ему реализовать свою многолетнюю страсть, а именно музыку. Он также высоко ценит возможность познакомиться с новыми людьми со схожими интересами, а также позитивную энергию, которую фанаты C-14 излучают во время концертов.

Самая сложная часть - это справиться со стрессом и нагрузкой, а также с финансовыми проблемами, которые могут помешать развитию даже величайшего музыкального таланта. Ответственность за судьбу молодых, талантливых художников, полных страсти, не только удовлетворяет, но и несет тяжелое психическое бремя и стресс.

Приобретение знаний и прав

обучение

Многочисленные тренинги в различных областях, таких как переговоры, общение, связи с общественностью, организация работы и поддержка офисных пакетов, полезны в этой профессии. Обучение в социальных сетях, которое сейчас является основным носителем информации, также становится все более популярным.

Университеты также осознают потенциал музыкального рынка, поэтому все чаще в сфере экономики появляются предметы, связанные с индустрией развлечений. Примером является Университет имени Николая Коперника, который предлагает своим студентам участие в серии общих университетских лекций под названием «Креативная экономика». Слушатели могут познакомиться не только с механизмами, действующими на музыкальном рынке, но и с киноиндустрией или издательским бизнесом.

исследования

Среди менеджеров музыкальных коллективов чрезвычайно популярны экономика и право, что позволяет получить теоретические знания, полезные в дальнейшей работе.

Перспективы трудоустройства

Где и на каких контрактах они работают?

Начинающие менеджеры часто работают с художниками на добровольной основе, без какого-либо письменного контракта. В отрасли, однако, общепринятым является составление контракта, в котором указывается объем предоставляемых услуг, метод и размер вознаграждения, а также ожидания менеджера по отношению к команде.

Контракты можно разделить на два типа - на определенный период (обычно 3-5 лет) и на неопределенный период, также известный как непрерывный. В этом случае он действует до тех пор, пока одна из сторон не расторгнет договор.

Как искать работу в профессии музыкального менеджера?

Публично доступные предложения о работе появляются все чаще и чаще. Они приходят в основном от малоизвестных художников, которые ищут человека, готового спланировать его дальнейшую карьеру и помочь ему в достижении его целей.

В свою очередь, наиболее признанные менеджеры могут выбирать предложения о работе, присланные им самими художниками.

прибыль

Часто приключение с менеджментом в музыкальной индустрии начинается с волонтерства. Тем не менее, наиболее популярным в отрасли является комиссионное вознаграждение, которое, в отличие от фиксированного оклада, прекрасно отражает непредсказуемый характер отрасли. Это также побуждает менеджера к большим усилиям, поскольку большая прибыль художника отражается в сумме комиссионных, которые он зарабатывает. Поэтому, если менеджер служит динамичному развитию артиста и помогает ему подняться на вершины шоу-бизнеса, он получит за это адекватную оплату.

По умолчанию комиссия колеблется от 15 до 25 процентов в зависимости от опыта и звания менеджера. Источниками комиссии являются все доходы артиста, полученные в течение срока действия контракта, такие как доходы от звукозаписывающего лейбла, доходы от концертных туров, спонсорство и продажа пластинок и гаджетов.

Кроме того, художник чаще всего переносит все расходы, понесенные менеджером (транспорт, проживание и т. Д.). Эти вопросы должны подробно регулироваться соответствующими положениями в договоре.

С-14

«Слишком хорош для панк-рока, но слишком уродлив, чтобы называть его по-другому».

www.facebook.com/c14sow
www.myspace.com/c14sow

было проведено интервью и собрана информация
Лукаш Лучински

Похожие

Комментарии